استخدام معلمان با حقوق‌های کمتر از حداقل وزارت کار در مدارس غیرانتفاعی / تعارض منافع مانع تصویب طرح‌های حمایتی میشود
تاریخ انتشار: ۲۲ خرداد ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۹۶۴۸۲۶
به گزارش خبرنگار اجتماعی ایسکانیوز، دانش‌آموز را به چشم مشتری می‌بینند و حساب بانکی پدر و مادر او برایشان مهم‌تر از آموزش و تربیت است. در واقع تاسیس مدرسه غیرانتفاعی به راهی برای سرمایه‌گذاری دهک دهمی‌های جامعه تبدیل شده تا به بهانه فروش خدمات آموزشی بهتر پول روی پول بگذارند و شهریه‌های سنگین بگیرند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
اما سرمایه‌گذاری که طعم سودهای بالا را چشیده تمایلی ندارد که کسی را با خود شریک کند و با استخدام نیروی کار با حقوق کم سود خود را روز به روز بیشتر میکند. معلمان غیرانتفاعی که نقش اصلی را در این مدارس بازی میکنند و اگر نباشند، عملا آموزشی نیست که موسس بخواهد با فروشش به سود برسد، سهمی از این شهریه‌های سنگین ندارند و حقوق‌های دریافتی آنها حتی از حداقل وزارت کار هم کمتر است.
برای جلوگیری از اجحاف در حق معلمان غیرانتفاعی و تعیین شهریه براساس قانون، سامانه‌ای طراحی شد که موسس باید قرارداد معلمان را در آن بارگذاری می‌کرد و براین اساس شهریه تعیین می‌شد. محمودزاده رئیس سازمان مدارس غیرانتفاعی هم در گفت‌وگویی عوامل تاثیرگذار در تعیین شهریه را اینطور شرح داده: کیفیت آموزش، تعداد و تراکم دانش‌آموز و میزان هزینه‌های مدرسه از عواملی است که در میزان افزایش شهریه مدارس غیردولتی اثرگذار است.
وی افزود: امسال برای اولین بار هم در سامانه بحث پیوست قرارداد معلم و بارگزاری مدارک و قراردادشان در سامانه ایجاد شده است. مدیران مراکز نباید کمتر از مبلغی که با سازمان مشارکت‌های مردمی و مدارس غیردولتی توافق کرده‌اند، به معلمان مدارس خود حقوق بدهند.
این درحالی است که موسسان قراردادها را غیرواقعی تنظیم میکنند و آنچه در سامانه بارگذاری میشود تفاوت بسیاری با حقوق دریافتی معلم دارد.
یکی از معلمان مقطع ابتدایی در پیامی به ایسکانیوز نوشته بود که ماهانه برای کار تمام وقت یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان حقوق میگیرد.
معلم دیگری نوشته: من معلم پایه ششم هستم و کل هفته را مانند معلمان رسمی تدریس می‌کنم اما حقوق دریافتی من ۲ میلیون تومان است و بیمه هم نیستم. اگر بخواهم بیمه شوم باید قید حقوق گرفتن را بزنم.
قراردادها غیرواقعی هستندمعلم دیگری هم در این باره به خبرنگار ایسکانیوز گفت: درحال حاضر قراردادهایی که موسسان در سامانه مورد نظر مدارس غیرانتفاعی بارگذاری میکنند، غیرواقعی است؛ مثلا در سامانه حقوق معلم ۱۰ میلیون تومان عنوان شده اما دریافتی او ۲ میلیون تومان است. علاوه بر این مدارس به بهانه نداشتن توان مالی همکاران را بیمه نمی‌کنند. حقوق مقطع ابتدایی ۲ تا سه میلیون برای کار تمام وقت است و غالبا هم بدون بیمه هستند. معلمان متوسطه هم ساعتی کار میکنند و از ۱۰ هزار تومان تا ۲۰هزار تومان برای هر ساعت تدریس حقوق میگیرند.
دوره‌های ضمن خدمت به نام معلم اما به کام موسسعلاوه بر این دوره‌های ضمن خدمتی در راستای توانمندسازی معلمان غیرانتفاعی برگزار میشود که نکته قابل توجه اجباری بودن و نقش این دوره‌ها در تعیین میزان شهریه است؛ چراکه موسسانی که معلمان آنها دوره‌دیده باشند، مجاز به افزایش شهریه هستند. محمودزاده درخصوص این دوره‌ها گفت: هر معلمی که برگه گزینش نداشته باشد از فعالیت در مدارس غیر دولتی در سال ۱۴۰۲ محروم است. هیچ معلمی که رشته تحصیلی مرتبط با درسی که آموزش می‌دهد نداشته باشد قادر به فعالیت در مدارس غیردولتی نخواهد بود. البته معلمانی که در حال حاضر در مدارس غیردولتی فعال هستند و مدرک غیرمرتبط دارند می‌توانند با حضور در دوره‌های لازم مجوز فعالیت را داشته باشند.
وی افزود: دوره‌ها برای معلمان در بدو ورود به مدارس ۷۲ ساعت حضوری و ۹۸ ساعت غیر حضوری و برای معلمانی که یک سال سابقه تحصیل دارند ۱۴۴ ساعت حضوری است. این دوره‌های ضمن خدمت با همکاری دانشگاه فرهنگیان خواهد بود.
اما معلمان در پیام‌های متعدد عنوان کرده‌اند که هزینه شرکت در دوره را باید معلم بپردازد و شرکت در دوره هم تاثیری در حقوق آنها ندارد.
معلمی با ۱۲ سال سابقه در مقطع ابتدایی در این باره برای ایسکانیوز نوشته: ماهانه یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان حقوق می‌گیرم و هزینه دوره‌های ضمن خدمت را هم خودم پرداخت می‌کنم اما تاثیری در حقوقم ندارد. حتی گاهی در دوره‌های حضوری آموزش و پرورش شرکت می‌کنم اما مدرکی به ما معلمان غیرانتفاعی نمی‌دهند.
از یکی از معلمان هم پرسیدیم که آیا دوره‌های ضمن خدمت در بهبود کیفیت کار تاثیرگذار است که پاسخ داد: موسسات مختلف کلاس‌هایی برگزار میکنند که برخی از این‌ها اصلا ارتباطی به کار ما ندارد؛ مثلا دوره هلال احمر برگزار کردند که تاثیری در روند کار ما نداشت. از طرفی چون این دوره‌ها اجباری هستند و تاثیری در حقوق ندارند، معلمان از فرد دیگری می‌خواهند که به جای آنها در دوره شرکت کند.
معلم دیگری هم در گفت‌وگو با ایسکانیوز با گلایه از هزینه دوره‌های ضمن خدمت گفت: ما هزینه گزافی برای ضمن خدمت‌ها پرداخت می‌کنیم. سال گذشته نهایت هزینه پرداختی ۳۰۰ هزار تومان بود اما امسال سه تا چهار میلیون باید در سال پرداخت کنیم. کاش حداقل از اول سال دوره‌های ضمن خدمت را ارائه می‌دادند تا کم کم این هزینه را پرداخت کنیم، چراکه پرداخت یکباره تمام هزینه برای ما دشوار است. از طرفی ۶۰ درصد از هزینه را باید موسس پرداخت کند که در اکثریت مدارس سهم موسس هم از معلم گرفته میشود. ما در تابستان کار نمی‌کنیم و برای پرداخت حق بیمه باید هزینه بدهیم و اضافه شدن هزینه ضمن خدمت شرایط ما را سخت‌تر میکند.
طرح‌هایی که به واسطه تعارض منافع خاک میخورندمحمودزاده هم در این باره گفت: مصوبه‌ای در مجلس در حال تدوین است و ۲۴ ساعته شدن معلمان ابتدایی، ۳۰ ساعته شدن معلمان دوره متوسطه و ۳۶ ساعته شدن کادر مدارس را مدنظر داریم؛ بر این اساس، معلمان بیمه کامل را دریافت خواهند کرد. وضعیت کارکرد و بیمه آنها مانند معلمان مدارس دولتی با همکاری صندوق حمایت از مدارس غیردولتی صورت میگیرد همچنین آموزش ضمن خدمت و استفاده از خدمات رفاهی آموزش و پرورش برای معلمان مدارس غیردولتی از برنامه‌های ماست.
اما همچنان این طرح‌ها تصویب نشده‌اند. باولی یکی از معلمان مدارس غیرانتفاعی در گفت‌وگو با ایسکانیوز در این خصوص گفت: دو طرح در کمیسیون آموزش مجلس مطرح شد که در راستای مطالبات معلمان غیرانتفاعی و در جهت بهبود شرایط تنظیم شده بودند اما همچنان این طرح‌ها در نوبت ورود به صحن علنی مجلس قرار دارند. طرح‌ها شامل اصلاح قانون تاسیس مدارس غیرانتفاعی و ساماندهی معلمان غیررسمی میشود.
وی افزود: در حال حاضر حقوق و بیمه معلمان غیرانتفاعی برمبنای وزارت کار تعیین میشود و از آن‌جایی که ملاک ساعت کاری تمام وقت در وزارت کار ۴۴ ساعت در هفته است، هیچ کدام از معلمان تمام وقت محسوب نشده و حقوق و بیمه کامل دریافت نمی‌کنند؛ این درحالی است که ساعت کاری معلمان غیرانتفاعی مشابه معلمان رسمی آموزش و پرورش است و شکل کارشان هم باهم تفاوتی ندارد. این موضوع در طرح اصلاح قانون تاسیس مدارس غیرانتفاعی اصلاح شده است اما با وجود اینکه ساعت‌ها کار کارشناسی روی این طرح انجام شده، مجلس آن را در نوبت نگه داشته و وارد صحن علنی نشده است.
باولی توضیح داد: در طرح ساماندهی هم این امکان فراهم شده تا معلمان مدارس غیرانتفاعی بتوانند در آزمون استخدامی برمبنای ماده ۲۸ شرکت کنند و به ازای سال‌های تدریس ضریب امتیازی به آنها تعلق گیرد که این طرح هم هنوز در صحن علنی مطرح نشده است. مزیت طرح‌ها این است که بار مالی برای آموزش و پرورش ندارد اما افرادی که تعارض منافع دارند و خود صاحبان مدارس غیرانتفاعی هستند، مانع مطرح شدن این طرح‌ها می‌شوند.
به گزارش ایسکانیوز، در شرایط اقتصادی فعلی پرداخت حقوق‌های کمتر از حداقل وزارت کار برای کار تمام وقت اجحاف در حق معلمان مدارس غیرانتفاعی است. از طرفی نظارت‌ها باید بر این دست مدارس افزایش پیدا کند تا این مدارس به بنگاه‌های اقتصادی تبدیل نشوند که برای سود بیشتر نیروی کار ارزان استخدام کنند.
انتهای پیام /
منبع: ایسکانیوز
کلیدواژه: مدارس وزارت آموزش و پرورش معلمان غیرانتفاعی مدارس غیرانتفاعی دوره های ضمن خدمت مدارس غیردولتی آموزش و پرورش معلمان مدارس دوره ها هزار تومان وزارت کار تمام وقت طرح ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.iscanews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسکانیوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۹۶۴۸۲۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
عیدی سال ۱۴۰۳ چقدر است؟
زیسان: بررسی حساب و کتاب‌های گیج کنند‌های که در ابلاغیه حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۳ می‌بینیم بر اســاس آیین نامــه حقوق و دســتمزد بخش خصوصی در سال، ۱۴۰۳ حداقل مزد ۳۵ و نیم درصد افزایش پیــدا کرده اســت.
یعنی حداقل دستمزد کارگرانی که به آنها حداقلی بگیر گفته می‌شـود از ۵ میلیــون و ۳۰۸ هــزار تومان به ۷ میلیون و ۱۸۲ هزار تومان تبدیل شــده که البتــه این خالــص رقم دریافتی آنها نخواهد بــود.
از آنجایــی که همــه کارگران حداقلی بگیر نیستند و گروه بزرگتر کارگر‌ها در رده‌های دیگر دستمزدی قرار میگیرند میزان افزایش حقوق آنها هــم اهمیــت دارد. اینطور که شورای عالی کار در نهایت تصمیم گرفــت و بعضــی از نماینده‌های کارگری را هم عصبانی کرد، غیر از حداقلــی بگیر‌ها بقیــه گروه‌های کارگــری باید حداقــل ۲۲ درصد افزایش حقوق داشــته باشند.
این شکاف ۱۳ درصدی بیــن حقوق حداقلی بگیر‌ها و ســایر رده‌های شغلی اگرچه صدای فعالان کارگری را در آورده، اما چندان غیر عادی نیســت. دو ســال پیش که حداقل حقوق کارگران بیشتر از ۵۷ درصد رشد کرد، سایر رده‌های درآمدی ۳۸ درصد رشد دســتمزد داشتند یا در ســال ۹۸وقتی حداقلی بگیر‌ها با رشــد ۳۶ درصدی حقــوق روبه رو شدند، بقیه رده‌های دستمزدی فقط ۱۳ درصد افزایش دستمزد گرفتند.
نماینده‌های کارفرمایی میگویند ســایر رده‌های درآمدی هم قدرت چانه زنی زیادی دارند هم بعضا حقوق‌های بالایی دریافت میکنند پس چندان نیازی به حمایت شورای عالــی کار ندارند امــا نماینده‌های کارگــری میگوینــد کارگرانی که چنــدان حقوق بالاتری نســبت به حداقل نداشــته اند و تعدادشان هم بسیار زیاد است قربانی بزرگ چنین شکافی هستند.
یکی از نکته‌هــای قابل توجه در مورد حقوق کارگران پایه سنوات آنها اســت. در واقــع بــه رقــم حقوق کارگرانی که بیشــتر از یک سال در یک مجموعــه کار کرده انــد پایه سنواتی هم اضافه میشود که برای ســال ۱۴۰۳ بدون تغییــر مانده و روزانه ۷ هزارتومــان یعنی ماهانه نزدیک بــه ۲۱۰ هزار تومان در نظر گرفته شــده اســت.
همچنین یک میلیــون و ۴۰۰ هزارتومان کمک هزینه خرید خواروبار یا همان بن کارگری هم باید به حقوق کارگران اضافه شود که نسبت به سال گذشته رشد ۲۷ درصدی داشته است. یک ۹۰۰ هزار تومان هم بابت حق مســکن و یک ۵۰۰ هزار تومان هم بابت حق تاهل به کارگــران تعلق میگیرد که هــم کارگران زن و هم کارگران مرد را در بر میگیرد.
به این ترتیب حداقــل حقــوق کارگران متاهل بدون فرزند بــه ۹میلیون و ۸۸۸هزار تومان میرسد و حداقل حقوق کارگران دارای دو و سه فرزند هم به ترتیب ۱۰ میلیون و ۸۹۰ هزارتومــان و ۱۱ میلیــون و ۱۰۷ هزار تومان خواهد بود.
در نهایت بد نیست یک نگاهی هم به کف و سقف عیدی سال ۱۴۰۳ بیندازیم که در انتهای سال و اواخــر بهمن و اوایل اســفند به دست کارگران میرســد. مبنای عیدی کارگران پایــه حقوق آنها است، اما شورای عالی کار برای آن سقفی هم تعیین میکند تا شکاف زیادی بین عیدی حداقلی بگیر‌ها و بقیه ایجاد نشــود.
بــه این ترتیب حداقل عیدی سال ۱۴۰۳ دو برابر کف پایه حقوق یعنی ۱۴ میلیون و ۳۶۵ هزار تومان و حداکثر آن، سه برابر حقوق پایه یعنی بالغ بر ۲۱/۵ میلیون خواهد بود.
منبع: کانال پیش بینی اقتصادی
علت فوت پزشک متخصص در استان فارس در دست بررسی است